Menuliskan surat lamaran pekerjaan yang tepat merupakan salah satu usaha agar pihak recruiter tertarik untuk menghubungi pelamar. Salah satu pekerjaan yang banyak diminati adalah admin HRD. Berikut adalah tugas serta tanggung jawab admin HRD dan contoh surat lamaran kerja sebagai admin hrd yang benar.
Tugas-tugas Admin HRD
Setiap perusahaan biasanya memiliki departemen human resource department atau dalam bahasa Indonesia juga disebut dengan departemen sumber daya manusia. Secara umum, tugas seorang HRD adalah bertanggung jawab untuk melakukan proses seleksi dalam perusahaan.
HRD juga bertanggung jawab atas pengembangan karyawan di suatu perusahaan dan memberikan kompensasi serta perlindungan terhadap karyawan. Nah, untuk tugas admin HRD sendiri yang pertama adalah membuka rekrutmen dan mencocokkan kandidat dengan tawaran pekerjaan.
Tugas admin HRD selanjutnya adalah melaksanakan kegiatan kontak dan melakukan koordinasi. Kemudian, admin HRD harus membuat kontrak kerja untuk karyawan yang baru diterima di perusahaan. Admin HRD juga bertugas untuk menyiapkan daftar hadir atau presensi karyawan.
Tidak hanya itu, admin HRD harus menyiapkan surat internal dan surat keluar. Kemudian, admin HRD harus membuat pembaruan di catatan perusahaan. Jika sudah mengetahui tugas-tugas serta tanggung jawab admin HRD, Anda bisa menulis surat lamaran pekerjaan sesuai dengan contoh surat lamaran kerja sebagai admin HRD berikut ini.
Format Surat Lamaran Sebagai Admin HRD
1.Tuliskan Tempat dan Tanggal, serta Hal dan Lampiran
Langkah pertama adalah menuliskan tempat dan tanggal di bagian pojok kanan atas. Setelah itu, jangan lupa untuk menuliskan hal dengan “Lamaran Pekerjaan”. Setelah menuliskan hal, selanjutnya tuliskan lampiran. Lampiran di sini dapat Anda tuliskan dengan mencantumkan berapa banyak dokumen yang dilampirkan di surat lamaran pekerjaan.
-
Tujuan Surat
Langkah selanjutnya yang bisa diterapkan di contoh surat lamaran kerja sebagai admin hrd ini adalah dengan menuliskan tujuan surat. Tujuan surat sangat diperlukan agar penerima merasa jelas bahwa memang surat itu ditujukan untuk mereka. Tujuan surat dapat diisikan dengan nama perusahaan atau nama rekruter dengan jabatan.
-
Alamat Tujuan
Langkah ketiga yang harus dilakukan saat menuliskan surat lamaran pekerjaan adalah menuliskan alamat tujuan surat tersebut. Tuliskan alamat tujuan secara jelas dan lengkap sesuai kaidah bahasa yang benar. Jika Anda tidak mengetahui alamat lengkap perusahaan tersebut, Anda bisa melihatnya di Google Maps.
-
Salam dan Paragraf Pembuka
Pada contoh surat lamaran kerja sebagai admin hrd yang harus diterapkan selanjutnya adalah menuliskan salam pembuka seperti ‘Dengan Hormat,”. Kemudian, jangan lupa untuk menuliskan paragraf pembuka yang berisikan sumber informasi lowongan pekerjaan tersebut.
-
Isi Surat
Hal terpenting adalah isi surat. Isi surat lamaran pekerjaan adalah data diri seperti nama, alamat, kontak, pendidikan terakhir, dll. Kemudian, maksud lamaran seperti alasan melamar, kemampuan, serta melamar. Jangan lupa untuk mencantumkan hal-hal yang relevan dengan tugas-tugas admin HRD. Kemudian, tuliskan juga berkas yang dilampirkan.
-
Kalimat Penutup dan Tanda Tangan
Langkah terakhir adalah mencantumkan kalimat penutup. Kalimat penutup dalam contoh surat lamaran kerja yang bisa diterapkan ini adalah seperti harapan agar diterima dan ucapan terima kasih yang sopan. Kemudian, jangan lupa untuk menandatangani surat dan tambahkan nama terang setelah kalimat “Hormat Saya,”
Setiap surat lamaran pekerjaan biasanya memiliki format dan struktur yang hampir sama. Perbedaannya hanyalah posisi yang dituju dan bahasa yang digunakan. Jika Anda menginginkan pekerjaan sebagai admin HRD, maka Anda bisa mengikuti contoh surat lamaran kerja sebagai admin hrd tersebut. Semoga beruntung!
Penulis contohsurat.co, Suka bagi-bagi Tips membuat CV